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公司參加太原工業(yè)學院2020屆畢業(yè)雙選會

2020-8-24 18:24:33      瀏覽： 303

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2019年11月23日，公司參加太原工業(yè)學院2020屆應屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會，為公司未來發(fā)展儲備人才。公司自2017年開始進入了高速發(fā)展階段，因業(yè)務的擴張，人手緊缺，人才的問題已經(jīng)開始制約公司近兩年發(fā)展，從人員數(shù)量到人才結構，到人才素質(zhì)，都面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，公司急需補充技術型、溝通型、專業(yè)型人才。


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 現(xiàn)階段人才的儲備就顯得尤為重要，為了解決這一問題，一方面，公司通過多方面渠道進行人才的招聘與補充，網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場招聘、院校合作，并通過員工培訓、招聘高學歷人才、培養(yǎng)儲備干部等方式，提升員工基本素質(zhì)，另一方面，通過增加員工福利待遇，薪酬崗位調(diào)整、企業(yè)文化宣傳等方式提升現(xiàn)有員工對公司的歸屬感，忠誠度及榮譽感。


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本屆雙選會，共計上百家單位參加，現(xiàn)場畢業(yè)生人頭涌動，都是滿懷一腔熱血的新一代大學畢業(yè)生，他們朝氣蓬勃，他們有沖勁，有想法，各行各業(yè)的單位都向學生拋出了橄欖枝，我們作為其中之一的單位，業(yè)務涉及消防工程、消防維保檢測、消防物聯(lián)網(wǎng)，相關專業(yè)的畢業(yè)生都前來咨詢，并表達了意向，通過本次招聘，我們發(fā)現(xiàn)，新一代的大學生，思想和選擇公司的方向已經(jīng)有了00后的標簽，作為招聘方，必須迎合現(xiàn)在學生的思想，改變招聘模式與方法，更深入的了解現(xiàn)在年輕人的思維，方能在人才儲備工作上事半功倍。

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